Todennäköisesti monien ihmisten mieleen tulee Kelan tarjoamat tukimuodot silloin, kun elämässä tapahtuu suuria muutoksia. Erilaiset sosiaaliturvan tukimuodot ovat tärkeä osa suomalaista turvaverkostoa. Yksi tällainen muutos voi olla pitkäkestoiseksi muodostuva sairaus, jonka takia on jäänyt pois töistä. Tällöin tulee usein ajankohtaiseksi kysymys mahdollisen sairauspäivärahan hakemisesta. Tässä blogikirjoituksessa käsittelemme sairasloman tukiin liittyviä perusasioita, jotka jokaisen työikäisen tulisi tietää.
Sairauspäiväraha on tarkoitettu henkilölle, joka on työkyvytön sairauden tai vamman vuoksi. Sairauden tai vamman aiheuttama työkyvyttömyys tulee olla lääkärin vahvistama. Sairauspäivärahaa maksetaan 60 päivältä omavastuuajan jälkeen, joka on yleensä kymmenen arkipäivää sairastumisesta. Päivärahaa haetaan Kelasta, ja myös työnantaja voi hakea sitä työntekijänsä puolesta.
Kelan maksama sairauspäiväraha on suuruudeltaan prosentuaalinen osuus päiväpalkasta, ja sen määrä perustuu hakijan työtulojen määrään. Päiväraha maksetaan neljältä päivältä viikossa. Maksettavan päivärahan määrää voi arvioida Kelan päivärahakalkulaattorilla.
Muita Kelan tarjoamia etuuksia sairaslomalla ollessa ovat työttömyyspäiväraha, vammaistuki, vammaisten oikeudet ja palvelut sekä monia muita tukia ja palveluja.
On hyvä huomata, että sairauspäiväraha ei ole automaattinen etuus, vaan sitä on haettava ensisijaisesti työterveyshuollon kautta, joka on puolestaan työnantajan vastuulla. Tässä mielessä on tärkeää, että työnantajat tiedostavat velvoitteensa järjestää työterveyshuolto työntekijöilleen.
Yhteenveto
Sairauden tai työkyvyttömyyden sattuessa kohdalle, on tärkeää tietää, mitä tukia on tarjolla ja kuinka niitä haetaan. Sairauspäiväraha ja muut Kelan tarjoamat tuet työntekijän sairaslomalla ollessa ovat oleellinen osa suomalaista turvaverkostoa. On tärkeää, että tiedät oikeutesi ja osaat hakea näitä tukia tarvittaessa. Järjestelmä on suunniteltu tukemaan sinua, jotta voit keskittyä parantumiseen päivittäisen elämisen huolien sijaan.
